离职潮、集体降薪这些原本感觉离银行业很远的事，在今年一一发生。这些现象背后暗含着不良贷款居高不下，利润增速不断下滑等隐忧，正在使高居薪酬水平金字塔尖的银行业，一点点失去往日的光辉。
银行惊现离职潮：11位银行高管离职
银行普遍降薪，浦发全员降薪20%？
本周，浦发银行降薪20%的消息在业内流传，尽管浦发银行方面否认，但银行降薪仍引发了大家的关注。无论是国有银行、股份制银行还是城商行普遍反映出现不同程度的降薪。深圳一家国有银行相关人士对南都记者表示，年初，该行深圳分行从总行拿到的员工薪酬总额跟去年比大约少了10%。
股份制银行和城商行员工也没有避免降薪。一位已经从城商行离职的总行副行长人士对南都记者透露，其此前所在的职位年薪约200万元，按目前的降薪情况，至少降薪20%。广州一位民间猎头人士向南都记者透露，银行降薪是趋势，但各家银行和各个级别降薪幅度有所不同。总体来看，中高层降薪幅度要比一线员工幅度更大。“部分银行以及分行降薪超过一半。”他指出，经过一轮降薪，部分基层支行一线员工甚至薪水比行长还高。
除了显性的薪酬，部分银行的中层隐形福利也被压缩。有银行人士对南都记者表示，中高层管理人员在公积金、差旅甚至加油费等补贴都有所缩减。
不良贷款大爆发，银行人员辞职却无法离职
国企薪酬改革被看作是银行降薪的主要原因，因为中资银行大多为国资背景。根据此前市场流传的国企薪酬改革方案，央企、国有金融企业主要负责人的薪酬将削减到现有薪酬的30%左右，削减后年薪不能超过60万元。不过，除了国企薪酬改革带来的降薪，被采访银行人士均认为，资产质量风险加大，各家银行加大拨备，影响利润是降薪的最主要原因。
根据银监会统计，截至2014年底，全国商业银行不良贷款余额8426亿元，较年初增加2506亿元；不良率达到1.25%，较年初上升0.25个百分点，呈加速增长之势。
农业银行风险总监宋先平近日表示，从经济运行状况看，商业银行不良贷款的增长进入下半场。由于滞后的因素，预计商业银行整体不良贷款上升趋势，会在2016年上半年见顶。“现在商业银行不良贷款率的正常水平应在2-3%左右。”他说。
中信银行表示，不良贷款持续上升的原因，主要是受经济大环境的影响，亲周期性的行业、企业经营状况恶化，互保联保圈风险加剧扩散，银行惜贷等导致违约概率加大、信用风险加剧、形成较多不良贷款。招行行长田惠宇则表示，因经济增速还处于下行状态，银行的不良贷款还会在现有的基础上有所上升，但总体上还在可控的范围。
“我们行不少支行行长想辞职，现在都脱不了身。”某上市银行中层对《第一财经日报》记者说，他任职的银行已将业务人员的薪酬，直接与不良贷款挂钩，一些支行行长因任内发生较多不良贷款，不仅工资和奖金下降，甚至连离职都不被允许。
互联网金融和网络银行步步紧逼，转型迫在眉睫
银行近两年的日子并不好过，利率市场化改革让银行躺在“息差”优势上赚钱的日子一去不复返，更严峻的是，2013年以来以余额宝为代表的互联网理财迅速兴起，短时间内就吸引了数千亿资金涌入，不仅分流了银行理财客户，还带来了存款“搬家”现象；P2P平台的火爆令银行面临存款端压力，更抢占了个人经营贷款、小企业贷款的地盘；随后，京东白条、蚂蚁金服的花呗等赊购服务，也对银行的信用卡分期、个人消费贷款造成影响，传统银行的变革迫在眉睫。(中金在线综合大公财经、南方都市报、金融行业网、观察者网、第一财经日报)
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