有的干部，口中不停地说“麻烦了，麻烦了”，其实心中却并不着急；也有人属于独自承受困难，永远拿不出具体办法的爱面子干部。这两种干部，都是不能被人们接受的。怎样才能使自己从困难中摆脱出来呢？具体怎么做才好呢？结论是不言而喻的。那就是：必须让您背负您认为必须努力的目标，并向其他人宣布您所定的期限。要闭上眼睛、毅然决然地说出您的目标，然后拼命地寻找好办法，这才是最正确的方法。
发现好办法，并不是一件容易的事。如果能找到好办法，就没有辛苦的事情了。但是，现实生活中有不少干部，在遇到事情时，总能用漂亮的方法顺利渡过难关。这些人有一个共性，就是他们的办法很少是一帆风顺找到的，往往是团队中的核心人物历尽困苦才成功的。从任何事情中都能获得经营上的教训或重要启示，这并不是每个人固有的素质或才能，应该说更多是由于他所在的环境或条件而形成的。
他总是带着问题，不停地去思考有没有什么好办法，这样如何呢，那样又如何呢；早上还在床上，只要一睁开眼，他就立即开始思考；在上班途中、拉着电车中的吊环时也会想到这些问题；即便是工作忙得不可开交，只要稍有喘气的机会，他也会突然想到：“啊，那个问题有答案了！”回到家里，泡进浴缸，喝完啤酒，心情极佳地来到床上要睡觉的时候，问题又来到他脑海里。
总之，问题已深深嵌入他的大脑中，在他的大脑中出现空闲时，他必定会想到他的工作。这样的人不论他看到什么还是做了什么、听到了什么，都会让他产生连锁反应，最终获得丰硕的成果。总是在寻找好方法的人，自然希望集中他人的智慧，而智慧也会向他这儿汇集而来。想一想您就明白了：如果还找不到好的方法，则只能意味着自己寻找的方法有问题。
看过本文的访客还看过下面的文章：
上一篇：不懂集思广益的干部不是好干部
下一篇：领导者要从任何事中都能学到东西