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中国房地产业协会副会长任志强在谈到如何将张维迎的市场和企业家理论运用在企业管理中时，说：“当脑子是国有企业的脑子时，我把胳膊和腿都按照市场化非国有的方式去运作。”一向敢说的任志强直言不讳，称现在的国有企业改革让他很失望，他认为，核心问题在于能否建立一套合理的制度。“在目前来说，企业发展之所以应该提到议事日程上，恰恰因为我们面临两个主要问题，第一关于国有企业改革，第二个是大众创业、万众创新。在大众创业、万众创新这个背景之下，如果没有确定资本和企业家之间的关系，估计90%以上或者更多的大众创新、万众创新都得失败。从全世界来看，只有5%的成功率，因为95%的人不具备企业家精神。中国几乎没有创新，全部都是创先，外国人的东西谁先拿过来，你占了先手了，你就赢了。因为新的东西，我们几乎除了四大发明以外，再也没有了。所以，我还是认为，要建立一个良好的社会制度基础，才能使企业家能够充分成长和发展，并成为中国核心竞争力的带动。

    　郭凡生：富了再干是为社会干，这就是企业家精神

 

    　慧聪网董事局主席郭凡生，是第一批在香港上市的中国企业家之一。谈到企业家精神，他说：“谁能管企业家？一是企业家自己管自己，这就要求有一个全责自负的产权制度。再一个是市场管企业家，这就产生一个问题，什么样的市场管企业家？政府势能过大的时候，反馈回来的情况是企业家要做很多龌龊的事。企业家和老板什么区别？老板是有钱人，企业家是有企业家精神的人，由穷到富是为自己干，富了再干是为社会干，这就是企业家精神。”他用自己举例，“我的公司2003年上市，我现在的年薪只有60万，12年来我的工资不涨，这就是企业家精神，这源自于企业产权是我的。”

    　本场活动由世纪文景出版机构与人文经济学会、北京大学国家发展研究院、北京大学市场与网络经济研究中心、当当等主办。

    　评论：企业家队伍的转型依赖制度改 革；中国几乎没有创新，全都是创先；富了再干是为社会干，这就是企业家精神。