第二届中国国际高新技术人才与智力交流会13日落幕，两天进场人数共6.2万人次。清华EMBA每门课程将配备辅导教师或教学助理，帮助学生与教师沟通及解答疑难问题。清华大学EMBA依托清华大学强大的知识资源和人才资源， 立足中国本土，面向世界，适应全球一体化趋势培养具有国际竞争能力的高级经营人才。使中国的企业家们不仅实践，而且懂专业、懂管理、懂国际惯例、有思想深度，尤其注重学习的职业素养、管理技能以及创业精神的培养。真正帮助来自不同行业、不同文化背景的企业领导人拓展管理战略理念、相互沟通，构建清华大学强大的人脉平台。清华大学研修班学用结合，能力培训：“研修班”课程以理论传授与案例分析相结合，师生研讨与现场观摩相结合，指导老师每周进行总结考核，使学员能够全面提升获取机会和创造机会的能力，提升发现问题和解决问题的综合能力。据组委会有关人士称，今年的人才高交会与去年相比，招聘展位增加了20%，参展企业的职位需求上升50%以上，参展城市增加3倍多。而参会的应届高校毕业生明显减少，有工作经验的在职的中高级人才参会比例明显增加。
EMBA学员摆摊自我推销
昨天，记者在该学院展会上发现一个红色横幅，上面写着“批发和零售业5000000元”字。旗帜面的这一面是它的主人设置了展位。采访结束后，记者了解到，这是管理EMBA班布斯商学院，厦门大学，学生在摊位告诉记者，当时对公平的人才所接收到的信息，他们就在类的决定，派代表在参观他们的自费深圳设立展位推销自己。在展会上，他们卖自己的一只手，一方面也给学校做品牌。
当被问及为何决定“500万美元”的说法时，他们解释说，其中45人加起来每年将有500万美元用于高级人才交流招聘。
在结业前，部分学员已经接受了大型企业的现场面试，也有人收到了面试通知，几天后就能拿到面试通知。
摇摆现场“PK”台
一个100万美元的首席执行官加一个团队的报价成为了节目期间的热门话题。除了多名考生尝试外，媒体记者也纷纷前来探索。在招聘现场，公司还设立了“PK”站，开展“高级人才预选会”。在为期两天的展览中，20多名高层次人才应邀到主席台进行自我介绍，展示自己的能力。据公司邀请专家现场观摩..该公司负责人表示，这也是公司内部竞争的一种方式，候选人的能力和缺点在公司内部得到体现。
现场回答热点问题
本届人才高交会现场设立了中央人民广播电台直播间。请来嘉宾就国家当前的人事人才政策、本届人才高交会举办的意义、广东和深圳现阶段的人才环境等热点问题现场回答主持人的提问。另外，平安保险、思达仪表、金蝶软件、戴德梁行、联合证券等企业代表也先后做客直播现场，与广大听众进行了现场互动。
展会中高级人才交流区共提供了11600个中高级职位。留学生项目展区推出的88家留学生企业、265个留学生项目吸引了200多名留学生参展。10多家风险投资企业对留学生企业推出的高新技术项目表现出了极大的兴趣，其中3家风险投资企业还带来了项目评估专家，当场对感兴趣的项目进行了专业评估。
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