我的例子可以看出来,我换工作的理由是什么?其实说白了就是补我不足的地方,为的是增加我的竞争力,或说是生存力。
想想你现在有什么?在这间公司你学到什么?这个职务你懂了什么?这些能不能继续为你的职场加分。如果不能,那你就要想办法转职换工作,让你的职涯能量变大变强。


如何变强变大?找一个比现在规模大的公司去学,不然就是找成长中及未来趋势发展的产业去。如果用能力及职务来做纵及横的坐标时,你在目前公司的位置就要在最具发展及最具规模的部门,如此你才具备最新最强的能力。

待你学得差不多时,也在业界小有名气,自然就有人来探询及挖角。这时你要往上去寻求,而不是走回头路。所谓往上,就是你要找公司比现在大,且是业界前3名的公司去。因为你在原来的公司,让你学到的规模及眼界已是天花板了,就要往更大规模、更有竞争力的产业去学,才学得到。


我有了康师傅的经历后,让我知道3万名员工的大公司如何运作,也让我知道13亿人口的市场是什么样的玩法。这些经验都是过去在中型公司无法触碰到的,只有在龙头公司或大型公司中,我才学得到。当然,这些资历对我日后的工作定是大大的加分,可以到外商公司,可以到顾问业,可以见到各类型的产业,且应付得宜,康师傅的经历加分很多。
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