一、我们被别人看不起的时候，忘记检讨自己，拼命指责他人；
看到上面18次提案的兄弟，他一脸的愤怒，一脸的委屈，都能看出他非常的不满意，但我真的没有看到他的醒悟和领导对他的期许。他也没有看到自己的提案一次比一次做得更好，如果将来因为受不了选择跳槽，他提案写得好被另外一个公司的领导夸奖，他可能认为是他自己的本来写的好，而不是被上次那个主管逼着写好的。
二、领导严格要求你，是因为他要和你承担你提案带来的风险责任。
你写的提案，领导既然让你一次次的修稿，就是为了得到一个更好的结局，提案写的好被公司采纳后，功劳是你的。写的不好提交上去，带来的结果就是，风险责任领导分摊责任，因为他认可你的提案。一个把功劳给你独享大头，风险责任分摊你的大部分的领导，难道不是你生命中的贵人。
三、帮助你找毛病的人，念叨你的人通常是对你好的人，但我们通常反感这类贵人
读完上面一句话，多数人脑海会出现一个词，亲人（父母/老婆/老公），因为他们关心你，所以他们才会念叨！因为他们在乎你，所以他们才会念叨！他们的念叨是善意的提醒，在事情还没发生的时候，他们希望你可以少走弯路，希望你能工作顺心，过的更好。
四、犯错误大声骂你的领导，是想提拔你的领导
骂你的领导，是表示还对你有期望，希望你能改正；不骂你，代表的对你死心，不想用你了，一书就把你辞退了。骂你的领导，是想提拔你的人，骂你的领导看到你的好，同时也了解到你的不足之处，通过骂你的方式，能协助改变你，提拔你，骂你但不放弃你，不是你的贵人，是什么？
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