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  • 如何对付难缠的同事和上司 日期:2014-01-18 15:28:50 点击:138 好评:0

    我们都与令人讨厌的人共事过这些人考验我们的自信心、领导技能和耐心。但不管他们是你的上司还是同事,你都没必要让这些人阻挡你的成功之路。 作为领导者,你是为团队设定基调的人。团队规模越大,就越有可能有难以相处的人参与团队的化学反应。因此,你要学...

  • 新人如何度过懵懂期? 职场达人建议“深挖井” 日期:2014-01-18 15:28:36 点击:116 好评:0

    7月,34095名佛山高校毕业生离开学校,走入职...

  • 职场有玄机:如何让事业步步高升 日期:2014-01-18 15:28:19 点击:164 好评:0

    职场一息惹风云,谁是结局谁是因,好吧,信玄学,得永生。 话说人活到一定年份就不可不信命,但眼下资源争夺战可谓是从摇篮前传到坟墓续集,于是对于玄妙之事的追捧早已突破年龄之限,职场中人,面对荣辱浮沉,瞬息变幻,更加尤有甚然。古语足本有云:一命二...

  • 职场白领如何走出工作低潮期 日期:2014-01-18 15:27:09 点击:72 好评:0

    相信没有多少人会觉得工作是一件轻松和愉快的事,就算是白领一族也不可能天天都过得舒服。何不想一个有效地方法,来帮助自己减轻对工作的厌恶感。 琳琳从小喜欢摄影,参加工作后如愿成为了一名摄影师。但是,她谈起工作的状况,似乎也不是每天都愉快。事实上...

  • 如何提升个人职场价值 日期:2014-01-18 15:26:42 点击:140 好评:0

    据报道,一名在索尼已经工作32年的51岁老职工,因为拒绝提前退休而被请进了无聊办公室,其每日的工作就是读报、上网,然后在下班时写报告详述一天活动。据悉,松下、东芝等都设置了此类办公室。 日企设置这么一个无聊办公室是为了让员工感到自己在公司中已经...

  • 如何让你的员工像主人翁一样思考 日期:2014-01-18 15:24:46 点击:87 好评:0

    如果你的企业想成长,你就需要能够像主人翁一样思考的员工。下面是一些帮助你实现这种局面的技巧。 经营一家快速成长企业最大的挑战之一就是将企业的愿景、使命、价值观和文化和日常的经营活动结合起来。然而,至关重要的是你的公司的成长已经部分地表明了你...

  • 高管选拔与招聘的13个不要 日期:2014-01-18 15:24:02 点击:232 好评:0

    如何选聘合适的高管是一件非常困难的事情。不管你如何做,你都无法让你选对人的概率提高到50%以上。换句话说,无论我们如何做,我们总摆脱不了选错人的命运。 尽管如此,我们还是要不断修炼自己选人的能力,能少犯错误就少犯错误。如何少犯错误?我在这里总结...

  • 管理者如何调动老员工的积极性? 日期:2014-01-18 15:23:24 点击:117 好评:0

    很多企业都容易面临这样的问题:员工往往在工作过一段时间后,就开始忽略了一些他们认为不重要的工作,因而积极性随之降低,容易造成误工或者达不到团队目标的预期效果。这时候,便需要经理人通过一定的方法提高员工积极性,充分挖掘其工作潜能为公司实现发...

  • 如何激励员工做出好成绩? 日期:2014-01-18 15:22:36 点击:84 好评:0

    如何让员工做出最好的成绩,尤其是在艰难的环境下如何做到这一点,这是管理者面临的最棘手的长久挑战。可是,到底什么东西能够激励我们?几个世纪以来,人们一直试图破解这个难题。一些大思想家,包括亚里士多德(Aristotle)、亚当斯密(Adam Smith)、西格蒙德...

  • HR:做组织能力架构师 日期:2014-01-18 15:21:48 点击:167 好评:0

    HR如何才能将推动战略定位落实于行动,成为真正的企业主角? 在企业中,通常缺乏价值感、是无法自证价值的群体,或非HR莫属。 HR们不是不想让老板看到自己的战略贡献,但冗长的因果链条又让他们对贡献说不清楚。因为老板一旦要解决问题,比如要用人、要降低...

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